振奮精神，立即調整工作狀態。要迅速集中心思想。新的一年，各部門要以公司利益為重，明確分工、責任到人，集中精力，迅速調整好工作狀態，形成一種爭先恐后、你追我趕、比學趕幫超的工作氛圍和奮發進取的干事勁頭。要持續抓好作風。各部門負責人要切實履行公司各項規章制度，加強作風建設，嚴明紀律，嚴防“節后綜合癥”。要及早部署工作。各部門要緊緊圍繞公司經營計劃，找準工作定位、細化工作要點，召開本部門全年工作的專題會議，明確任務、責任到人,要把工作計劃具體分攤落實到每個人，按照時間節點，抓好督促落實。

鼓足干勁，主動投入工作崗位。要有拼勁。新的一年里，大家要繼續保持“狼性團隊”的血性和拼勁，工作上要有蓬勃的朝氣和狀態，不管干任何事，不管事情大小，爭取每件事都要做到極致。要有闖勁。要善于用靈活的辦法、創新的思路、創造性解決和處理工作中遇到的問題，切實做到“在位善為”，敢干事、愿干事、真干事、干成事。要積極主動。全體成員要立足本職業務，積極主動作為。同時，要加大績效考核力度，深入貫徹能者上、庸者下、平者讓的用人機制，進一步調動員工工作的積極主動性。

真抓實干，全面提升隊伍素質。要講大局。要牢固樹立大局意識和全局觀念，真正做到工作一盤棋、上下一條心，全力以赴推動各項工作的向前開展。要講學習。要加強基層管理人員的培訓工作，把學習貫穿始終，增強比學趕超的競爭壓力，以高質量學習推動企業高質量發展。要講團結。要牢牢把握團結奮斗的時代要求，低調做人、高調做事，努力營造一個積極向上、團結和諧的良好干事創業氛圍。